• Ogólnopolska kampania bardzo lokalna

    Kampanie outdoorowe cieszą się dużą popularnością wśród wielu marek. Niemalże na każdej ulicy większego miasta znajduje się kilka reklamowych bilbordów, a wszystkie przystanki z pewnością opatrzone są, świecącymi jaskrawymi, barwnymi citylightami. Wśród tak licznej konkurencji ciężko wymyślić coś, co nie tylko chwilowo przyciągnie uwagę przechodniów, ale przede wszystkim pozostanie w ich pamięci na nieco dłużej i zachęci ich do kupna. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Stay interview, czyli porozmawiaj z pracownikiem

    Dobra komunikacja i zaufanie w firmie to podstawa. Dla pracodawcy najważniejsze jest to, aby jego pracownicy byli zadowoleni z pracy i chcieli w niej pozostać jak najdłużej. Dlatego oprócz prowadzenia szkoleń, które usprawnią funkcjonowanie organizacji, dobre jest przeprowadzanie stay interview. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Inbound Marketing - dyskretne budowanie marki

    Przytłaczająca ilość napływających zewsząd informacji sprawia, że zaczynamy reagować niechęcią na wszelkiego rodzaju oczywiste reklamowe przekazy, którymi firmy chcą nas zachęcić do kupna. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Sztuka perswazji w reklamie. Jak skutecznie nakłonić konsumentów do kupna?

    Reklama towarzyszy człowiekowi niemalże nieustannie. Słyszy ją w radio, widzi w Internecie, telewizji, a nawet wychodząc z domu otoczony jest on szyldami i bilbordami nakłaniającymi go do zakupu jakiegoś produktu lub skorzystania z oferowanych przez firmy usług. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak pozbawić newsletter jego złej sławy?

    Newsletter cieszy się wśród wielu użytkowników niezbyt dobrą sławą. Natrętna, wyskakująca przy każdym wejściu na stronę informacja z reguły bardziej odstrasza, niż w jakikolwiek sposób zachęca do dołączenia do listy subskrybentów. Podanie adresu e-mail wiąże się zazwyczaj z mnóstwem promocyjnych maili, które częstokroć od razu trafiają do spamu, przez co w żaden sposób nie spełniają swojej podstawowej roli. Czy można w jakiś sposób „odczarować” newsletter i sprawić, że użytkownicy zapiszą się do niego z własnej, nieprzymuszonej woli? Istnieje na to kilka sposobów. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Dlaczego stare metody rekrutacji odchodzą do lamusa?

    W dobie zawrotnego rozwoju nowych technologii i pojawiania się na rynku pracy kandydatów z pokolenia Y oraz Z zamieszczanie ogłoszeń w gazecie, za pośrednictwem portali internetowych oraz korzystanie z pomocy Urzędów Pracy w niektórych przypadkach przestało już wystarczać. Specjaliści z branży HR, aby pozyskać idealnych pracowników, sięgają po coraz to nowsze metody rekrutacji, które pozwalają sprostać oczekiwaniom młodych ludzi. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Brand Hero, czyli ludzka twarz marki

    Miła, budząca pozytywne emocje postać może być silną stroną marki. Kiedy planujemy strategię marketingową dla firmy i w naszej głowie zaczyna się tlić myśl o brand hero, dobrze jest przemyśleć ostateczną decyzję. Nie powinno podejmować się jej z dnia na dzień i wiązać z nią luźnych myśli i niespójnych wizji. Brand hero wymaga dużo pracy i opracowania odpowiedniej strategii. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Planowanie na piątkę - czyli wybór 5 technik pomagających organizować czas

    Czasami każdego z nas ogarnia poczucie przytłoczenia zakresem obowiązków w pracy. Czas na wykonanie powierzonych zadań kurczy się i ucieka bardzo szybko. Z każdym dniem przybywają kolejne, a lista rzeczy do zrobienia powiększa się o następne pozycje. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak zorganizować spotkanie biznesowe?

    Dobrze zaplanowane i przeprowadzone szkolenie biznesowe to gwarancja stworzenia w oczach klientów i kontrahentów dobrego wizerunku firmy. Dlatego też jego organizacji nie należy zostawiać na ostatnią chwilę. Warto odpowiednio się przygotować i zacząć myśleć o jego przebiegu nawet kilka tygodni wcześniej. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Storytelling w Employer Branding

    Storytelling pojawia się we wszystkich raportach dotyczących trendów 2016 w marketingu, chociaż samo zjawisko znane jest od dawna. Opowiadanie historii sprawia, że marka staje się bliższa klientowi i pozwala się z nią utożsamiać. To metoda o bardzo silnym wpływie na społeczeństwo. Ale czy można wykorzystać ją także wewnątrz organizacji jako narzędzie Employer Branding? CZYTAJ WIĘCEJ